内定をゲットできる！転職情報サイトと人材紹介サービスを使い倒そう

転職情報サイトと人材紹介サービスの違いって分かるでしょうか？転職活動をする方法は数多くの方法がありますが、この2種類をうまく活用する事であなたにあった企業へ入社できる確率が増えますので、一回理解しておきましょう。

まず転職活動で求人情報を得る方法としては

などがあります。最も多いのはハローワークを使った転職活動ではないでしょうか

ハローワークは無料で掲載できる点から非常に多くの求人情報が集まっています。しかし、条件や待遇の良い求人はハローワークではなく、転職情報サイトの限定求人や転職エージェントが持っている非公開求人に多くあります。

人生に何回もない転職活動ですので幅広いところから情報を集めて自分にマッチした求人を探すことが大切となります。

この記事では転職情報サイトと転職エージェントって何が違うのかをご紹介します。転職するにあたり自分に合った方法を使っていきましょう

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転職情報サイトと転職エージェントの違い

上記の表は各サービスの特徴をあらわした表です。簡単に説明すると

転職情報サイト
数多くの求人が掲載されており”自分で探し”　”自分で応募”を行うサービスになっています。サイトに様々な転職活動ノウハウが載っているので自身で勉強し対策を行うことになります。

転職エージェント
各業界に強いキャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートしてくれるサービス。一般には公開されていない非公開求人の紹介や書類の添削、面接の対策など支援してくれるので転職に不慣れな人、初めての転職に最適。

となります。

転職成功者にヒアリングすると大体4社程度の転職エージェントに登録して面談しています。当記事では転職エージェントの利用をお勧めします。

転職エージェントを使った時に享受できるメリットをまとめてます。見てみて下さい。

ハローワークや転職情報サイトなど一般に公開されていない求人情報です。

非公開にする理由は様々ですが
●条件や待遇が良い為、求職者が殺到してしまい自社では対応できない
●ハイクラスな人材を募集している
●社員に募集をしていることを知られたくない（条件が良い求人情報）

などがあります。

転職エージェントへ登録すれば無制限に非公開求人へ応募できるという事ではなく、キャリアアドバイザーがあなたと面談の上、企業とマッチしていると思われる求人情報を紹介してくれます。

第二新卒などでスキルが無い場合でも、「今のスキルよりも将来性」を重視している企業は多くあるので、そのような求人情報を紹介してくれます。

転職情報サイトでは求人票の内容しか分かりません。ホームページや決算資料などを見て自分で判断するしかありません。

転職エージェントは企業の社風や方向性、利益状況、離職率など様々な事を把握しています。

ストレス耐性が弱い人は社風や離職率などを重視し、長く勤められそうな企業を受けたい等の要望を出すことも可能です。

外から社内の事は分からないので、入社してみたら会社が大赤字で大量に社員が去った後だったという事もあります。

転職エージェントを使うことで事前に情報を理解したうえで、入社することができるので安心です。

求人情報に応募し面接を受けた後、転職情報サイトから直接応募した場合には自身のところへ連絡がきますが、転職エージェントを使った場合には転職エージェントへ連絡が入ります。

内定の場合は条件や待遇などを提示され、内定を受諾するか考える期間が与えられます。

この時に条件面（給料）が自分の希望に達してない場合、年収●万円なら内定を受けるので交渉をして欲しいと要請する事ができます。

自分では給料の額の交渉はなかなかしにくいですよね。

ミドルクラス以上になると、この交渉だけで数十万～百万円の年収が変わってきます。

転職情報サイトと転職エージェントでは上記のような違いがあります。

自分のスタイルにあった方法で転職活動を成功させましょう！

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